Giuseppe Filomena · Profilo senior Finance, Risk & Financial Performance
Oltre 20 anni di esperienza nell’integrare lettura finanziaria, presidio dei rischi e miglioramento dei processi. Reporting direzionale, Treasury, governance e coordinamento interfunzionale sono gli strumenti con cui supporto decisioni e performance aziendali.
Sono un professionista senior con oltre 20 anni di esperienza tra Finance, Risk Management e Financial Performance, maturata in gruppi internazionali, contesti corporate e realtà innovative. Il mio percorso unisce esperienza operativa, governance e capacità di coordinamento, con attenzione alla sostenibilità economica e all’efficacia dei processi.
Ho lavorato su reporting direzionale, Treasury, governance del rischio e strumenti di valutazione e controllo, traducendo dati e procedure in informazioni utili al management. Le competenze di Credit Management rafforzano questa visione, senza definirne da sole il perimetro.
Ho coordinato team e attività interfunzionali, collaborando con Finance, Legal e Operations. Ho inoltre contribuito a miglioramento dei processi, digitalizzazione e progetti ERP, mantenendo un equilibrio tra controllo, operatività e capacità di esecuzione.
Dalle basi operative al coordinamento di persone e processi, con una progressiva integrazione delle competenze su Finance, Risk, Performance e trasformazione organizzativa.
Un insieme di competenze complementari che collega lettura finanziaria, gestione dei rischi, persone e trasformazione dei processi aziendali.
Supporto ai processi Finance attraverso tesoreria, reporting direzionale e lettura delle performance, con attenzione alla qualità dei dati e alle esigenze decisionali del management.
Presidio delle esposizioni e dei rischi, definizione di policy e strumenti di valutazione; Credit Management e Credit Governance come componenti di un approccio integrato.
Coordinamento di persone e attività interfunzionali, revisione dei processi e contributo a iniziative di digitalizzazione e implementazione ERP.
Alcuni esempi di responsabilità e contributi maturati sul campo: una sintesi orientata a chi valuta profili senior, non una replica del curriculum LinkedIn.
Profilo senior con esperienza in gruppi internazionali, organizzazioni corporate e contesti innovativi. Competenze integrate nei processi Finance & Risk, nel reporting direzionale e nella guida del cambiamento operativo.
Per confronti con Head Hunter, recruiter e professionisti HR su opportunità senior in Finance, Risk Management, Financial Performance, Governance e trasformazione dei processi. Il percorso professionale completo è disponibile su LinkedIn.